Vendégmunkás-tartózkodási engedély
- Jellemzően munkaerő-kölcsönzésen keresztüli, tömeges behozatal
- 2026. június 6-tól új engedély nem adható ki
EWFM · munkaerő-közvetítés
Munkaerő-közvetítés országszerte
Megbízható, hosszú távú munkaerő a Fülöp-szigetekről
jogszerűen, munkaerő-kölcsönzés nélkül, az Ön állományába
Fülöp-szigeteki munkaerő-megoldásokat nyújtunk: jelöltjeink releváns külföldi tapasztalattal és stabil angoltudással rendelkeznek, és megszüntetik a partnereinknél jelentkező munkaerőhiányt, amely országszerte magas költségeket és fejfájást okoz, különösen a betanított munkakörökben.
300+munkavállaló
15+elégedett partner
Rólunk
Munkaerő-megoldások országszerte
Az East-West Facility Management Kft. munkaerő-megoldásokat nyújt országszerte, kiemelten ipari, logisztikai és szolgáltatási területeken.
Fülöp-szigeteki, nemzetközi tapasztalattal rendelkező munkavállalókat közvetítünk partnereink saját állományába. A teljes folyamatot kézben tartjuk – kiszámítható, jogszerű és átlátható megoldást biztosítva.
Partnereink számára a munkaerőhiány hosszú távú, tervezhető megoldását nyújtjuk: külföldi munkaerő bevonását a hatályos jogszabályoknak megfelelően, átlátható keretek között.
A 2026. júniusi szabályozás
A 2026. júniusi szigorítás után is jogszerűen foglalkoztathat filippínó munkaerőt
A 2026. júniusi szabályozási változás sok cégben jogos kérdést vetett fel: lehet-e még egyáltalán külföldi, így filippínó munkaerőt foglalkoztatni Magyarországon? A rövid válasz: igen. A változás az EWFM közvetítési modelljét nem korlátozza – sőt, éppen azt a csatornát hagyja nyitva, amelyen az EWFM dolgozik.
Foglalkoztatási célú tartózkodási engedély
- A munkavállaló a partner saját állományába kerül
- A Fülöp-szigeteki Köztársaság a rendelet 1. mellékletében szerepel az engedélyezett országok között
Konstrukció
Munkaerő-közvetítés, nem kölcsönzés
A két konstrukció jogilag és üzletileg is alapvetően különbözik. Az EWFM kizárólag közvetítéssel dolgozik.
Más szolgáltatóknál
Munkaerő-kölcsönzés
- Folyamatos kölcsönzői kontroll a foglalkoztatás felett
- Magasabb hosszú távú költség a kölcsönzési díjak miatt
- A munkáltató egy külső cég marad
Ezt nyújtja az EWFM
Munkaerő-közvetítés
- A munkavállalók a partner saját állományába kerülnek
- Egyszeri, átlátható folyamat
- Teljes kontroll és minden munkáltatói jog a partnernél
A munkavállalók a partner saját állományába kerülnek, nem kölcsönzési konstrukcióban.
Hogyan működik
A teljes, jogszerű folyamat – egy kézben
Az igényfelméréstől az utógondozásig minden lépést mi viszünk, dokumentáltan és átláthatóan.
Igényfelmérés
Egyeztetjük a létszámigényt, a munkaköröket és a partner elvárásait.
Toborzás és előszűrés
Felkutatjuk és előszűrjük a megfelelő tapasztalattal rendelkező jelölteket.
Online interjúk és kiválasztás a partnerrel
A jelöltekről a partner dönt, általunk szervezett online interjúk alapján.
Hatósági bejelentések és engedélyezés
A teljes engedélyezési ügyintézést mi végezzük, a hatályos jogszabályoknak megfelelően.
Kétnyelvű dokumentáció
Elkészítjük a kétnyelvű szerződéscsomagot és a hiteles fordításokat.
Utazás megszervezése
Megszervezzük a kiválasztott munkavállalók Magyarországra utazását.
Érkezés utáni adminisztráció
TAJ-szám, adószám, lakcím és bankszámla ügyintézése az érkezést követően.
Munkába állás
A munkavállalók a partner saját állományában kezdik meg a munkát.
Utógondozás
Folyamatos kapcsolattartással támogatjuk a hosszú távú, stabil foglalkoztatást.
Teljes körű ügyintézés
Amit átvállalunk Öntől
Jog és megfelelés
Magyar és Fülöp-szigeteki hatósági ügyintézés egy kézben – a hatályos szabályozásnak megfelelően.
Toborzás és kiválasztás
Jelöltek felkutatása, előszűrése és a nemzetközi tapasztalat ellenőrzése.
Adminisztráció és költségek
Kétnyelvű szerződéscsomag, hiteles fordítások és az utaztatás megszervezése.
Érkezés utáni támogatás
Hatósági ügyek, beilleszkedés és utógondozás – teljes körűen.
Miért az EWFM
Amiben többet nyújtunk
Beépített stabilitás
Munkáltatóhoz kötött engedély, jogilag is minimális fluktuáció.
Egységes angol nyelvtudás
A Fülöp-szigeteken az angol hivatalos nyelv, ezért minden jelöltünk magabiztos, legalább B2 szintű nyelvtudással érkezik – tolmács nélkül, az első naptól.
Teljes körűen menedzselt folyamat
Kiszámítható és jogszerű – az igényfelméréstől az utógondozásig.
Nemzetközi tapasztalat
Jelöltjeink jellemzően több éves ázsiai vagy közel-keleti munkatapasztalattal érkeznek.
Versenyképes árazás
Akár 30–40%-kal kedvezőbb a hasonló szolgáltatásokhoz képest.
Megbízható, dolgozni vágyó munkavállalók, adminisztrációs teher nélkül
Mondja el igényeit, és személyre szabott ajánlatot készítünk.
Szolgáltatásaink
Pozíciók, amelyekre közvetítünk
Tapasztalt fülöp-szigeteki munkavállalókat közvetítünk többek között az alábbi munkakörökbe.
Gyártósori és betanított munkások
Raktári dolgozók – csomagolás, targonca
Ipari takarítók
Építőipari segédmunkások
Karbantartási és műszaki kisegítők
Konyhai kisegítők
Sütőipari szakmunkások
Egyéb pozíciók
Betanított és szakmunkás munkakörökre egyaránt közvetítünk – egyedi igény esetén kérjen ajánlatot.
Referenciák
Eredményeink
300+
filippínó munkavállaló toborzása, dokumentációja és utaztatása az elmúlt 10 hónapban
40+
fős saját állomány
Aktív együttműködés: 6 szálloda, 3 gyár és Magyarország legnagyobb közétkeztető vállalata.
Kiemelt partnereink
Szezonális munkaerő
Szezonális munkavállalás a mezőgazdaságban és az állattenyésztésben
Szezonális munkavállalási engedéllyel érkező munkavállalókat biztosítunk mezőgazdasági és állattenyésztési munkakörökre. A munkavállalók Indiából és Pakisztánból érkeznek.
Engedély és időtartam
A szezonális munkavállalási engedély 6 hónapra szól, igény esetén további 6 hónappal meghosszabbítható. A 6 hónapos időszak nem kötelezően kitöltendő, a foglalkoztatás korábban is lezárható.
Ügyintézés
Az ügyintézés időtartama 1–2 hónap.
Kiket szolgálunk ki
Mezőgazdasági és állattenyésztési vállalkozásokat, valamint olyan cégeket is, amelyek ilyen vállalkozásoknak nyújtanak szolgáltatást.
Szállás
Igény esetén segítséget nyújtunk a munkavállalók szállásának megszervezésében.
250 000 Ft + ÁFA / fő
Közvetítési díj
200 000 Ft + ÁFA / fő
Közvetítési díj
10 fő felett
Az árazás rugalmas, nagyobb volumen vagy hosszabb távú együttműködés esetén egyedi megállapodás lehetséges.
Kapcsolat
Kérjen személyre szabott ajánlatot
Írja meg igényeit, és munkatársunk személyre szabott ajánlattal keresi meg Önt.
GYIK
Gyakori kérdések
Mi a különbség a munkaerő-közvetítés és a munkaerő-kölcsönzés között?
Kölcsönzés esetén a munkáltató a kölcsönző cég marad, a partner pedig folyamatos kölcsönzési díjat fizet. Közvetítés esetén a munkavállaló a partner saját állományába kerül, így minden munkáltatói jog és a teljes kontroll a partnernél van. Az EWFM kizárólag közvetítéssel foglalkozik, egyszeri, átlátható folyamat keretében.
Kinek az állományába kerülnek a munkavállalók?
A munkavállalók a partnercég saját állományába kerülnek, munkaszerződésüket a partnerrel kötik meg. A közvetítést követően a munkáltató a partner, az EWFM a folyamat lebonyolításáért és az érkezés utáni támogatásért felel.
Milyen nyelvtudással rendelkeznek a munkavállalók?
Munkavállalóink egységes, megbízható angol nyelvtudással rendelkeznek, így a betanítás és a mindennapi kommunikáció gördülékeny. A Fülöp-szigeteken az angol hivatalos nyelv, ezért ez minden közvetített munkavállalónknál egységesen biztosított.
Mit vállal át az EWFM a folyamatból?
A teljes folyamatot: toborzás és előszűrés, hatósági bejelentések és engedélyezés, kétnyelvű dokumentáció, az utazás megszervezése, valamint az érkezés utáni adminisztráció és az utógondozás. Partnereinknek nincs adminisztrációs vagy szervezési terhe.
Milyen pozíciókra közvetít az EWFM?
Ipari és termelési, logisztikai és raktári, építőipari, karbantartási, konyhai és sütőipari, valamint ipari takarítói munkakörökbe közvetítünk. Gyártósori és betanított pozíciókra egyaránt tapasztalt munkavállalókat biztosítunk.
Honnan érkeznek a munkavállalók?
A munkavállalók a Fülöp-szigetekről érkeznek, ahol az angol hivatalos nyelv. Tapasztalt, nemzetközi munkakörnyezetben edződött szakembereket és betanított munkavállalókat egyaránt közvetítünk, akik hosszú távú, stabil foglalkoztatásra készülnek.
Mennyibe kerül a munkaerő-közvetítés?
A közvetítés egyszeri, az igényekhez igazított díjazással történik, és nem jár folyamatos kölcsönzési díjjal. A hasonló szolgáltatásokhoz képest áraink akár 30–40%-kal kedvezőbbek. Pontos ajánlatot a konkrét pozíciók és a létszám ismeretében készítünk.
Mennyi idő alatt tudnak munkavállalót biztosítani?
Az időigény a pozíciótól és az engedélyezési eljárás hatósági ügyintézésétől függ. A folyamatot az első egyeztetéstől a munkába állásig végig az EWFM koordinálja, és minden lépésről tájékoztatjuk partnerünket.
Mi az első lépés, ha munkaerőt szeretnénk igényelni?
Vegye fel velünk a kapcsolatot, és ossza meg igényeit a pozíciókról és a létszámról. Ezt követően személyre szabott ajánlatot készítünk, majd elindítjuk a toborzást és a teljes ügyintézést.
Milyen munkakörökbe közvetítenek filippínó munkaerőt?
Betanított és szakmunkás munkakörökbe egyaránt közvetítünk, többek között gyártósori és raktári dolgozók, ipari takarítók, építőipari segédmunkások, karbantartási kisegítők, konyhai kisegítők és sütőipari szakmunkások pozíciókba. Egyedi igényre is készítünk ajánlatot.
Miért éri meg filippínó munkaerőt foglalkoztatni?
Jelöltjeink jellemzően több éves ázsiai vagy közel-keleti munkatapasztalattal és stabil, legalább B2 szintű angoltudással érkeznek, a fluktuáció alacsony, a foglalkoztatás pedig jogszerű, foglalkoztatási célú tartózkodási engedéllyel. Az EWFM a teljes folyamatot intézi.