Más szolgáltatóknál
Munkaerő-kölcsönzés
- Folyamatos kölcsönzői kontroll a foglalkoztatás felett
- Magasabb hosszú távú költség a kölcsönzési díjak miatt
- A munkáltató egy külső cég marad
EWFM · munkaerő-közvetítés
Munkaerő-közvetítés magyar vállalatoknak
Megbízható, hosszú távú munkaerő a Fülöp-szigetekről
jogszerűen, teljes körű ügyintézéssel
Tapasztalt, angolul beszélő munkavállalók a partnereink saját állományába. A toborzástól az engedélyezésen át a munkába állásig a teljes folyamatot mi visszük – Önnek nincs adminisztrációs vagy szervezési terhe.
300+munkavállaló
15+elégedett partner
Rólunk
Munkaerő-megoldások magyar vállalatoknak
Az East-West Facility Management Kft. munkaerő-megoldásokat nyújt magyar vállalatoknak, kiemelten ipari, logisztikai és szolgáltatási területeken.
Fülöp-szigeteki, nemzetközi tapasztalattal rendelkező munkavállalókat közvetítünk partnereink saját állományába. A teljes folyamatot kézben tartjuk – kiszámítható, jogszerű és átlátható megoldást biztosítva.
Partnereink számára a munkaerőhiány hosszú távú, tervezhető megoldását nyújtjuk: külföldi munkaerő bevonását a hatályos jogszabályoknak megfelelően, átlátható keretek között.
Időszerű előny
Miért biztonságos választás ma a filippínó munkaerő?
A 2025-től hatályos, szigorúbb magyar szabályozás értelmében vendégmunkásként ma már csak néhány harmadik ország állampolgárai foglalkoztathatók – elsősorban azoké, amelyekkel Magyarországnak élő visszafogadási megállapodása van. A Fülöp-szigetek ezek közé tartozik, így a filippínó munkavállalók foglalkoztatása a szigorodó keretek mellett is jogszerűen és kiszámíthatóan biztosított.
A rendelkezésre álló létszámkeret azonban országosan korlátozott, ezért az időben elindított folyamat ma valódi versenyelőnyt jelent: aki előbb épít stabil, külföldi munkaerőbázist, az a szűkülő keretek között is biztosítja a működését.
Konstrukció
Munkaerő-közvetítés, nem kölcsönzés
A két konstrukció jogilag és üzletileg is alapvetően különbözik. Az EWFM kizárólag közvetítéssel dolgozik.
Ezt nyújtja az EWFM
Munkaerő-közvetítés
- A munkavállalók a partner saját állományába kerülnek
- Egyszeri, átlátható folyamat
- Teljes kontroll és minden munkáltatói jog a partnernél
A munkavállalók a partner saját állományába kerülnek, nem kölcsönzési konstrukcióban.
Hogyan működik
A teljes, jogszerű folyamat – egy kézben
Az igényfelméréstől az utógondozásig minden lépést mi viszünk, dokumentáltan és átláthatóan.
-
Igényfelmérés
Egyeztetjük a létszámigényt, a munkaköröket és a partner elvárásait.
-
Toborzás és előszűrés
Felkutatjuk és előszűrjük a megfelelő tapasztalattal rendelkező jelölteket.
-
Online interjúk és kiválasztás a partnerrel
A jelöltekről a partner dönt, általunk szervezett online interjúk alapján.
-
Hatósági bejelentések és engedélyezés
A teljes engedélyezési ügyintézést mi végezzük, a hatályos jogszabályoknak megfelelően.
-
Kétnyelvű dokumentáció
Elkészítjük a kétnyelvű szerződéscsomagot és a hiteles fordításokat.
-
Utazás megszervezése
Megszervezzük a kiválasztott munkavállalók Magyarországra utazását.
-
Érkezés utáni adminisztráció
TAJ-szám, adószám, lakcím és bankszámla ügyintézése az érkezést követően.
-
Munkába állás
A munkavállalók a partner saját állományában kezdik meg a munkát.
-
Utógondozás
Folyamatos kapcsolattartással támogatjuk a hosszú távú, stabil foglalkoztatást.
Teljes körű ügyintézés
Amit átvállalunk Öntől
Jog és megfelelés
Magyar és Fülöp-szigeteki hatósági ügyintézés egy kézben – a hatályos szabályozásnak megfelelően.
Toborzás és kiválasztás
Jelöltek felkutatása, előszűrése és a nemzetközi tapasztalat ellenőrzése.
Adminisztráció és költségek
Kétnyelvű szerződéscsomag, hiteles fordítások és az utaztatás megszervezése.
Érkezés utáni támogatás
Hatósági ügyek, elszállásolás, beilleszkedés és utógondozás – teljes körűen.
Miért az EWFM
Amiben többet nyújtunk
Beépített stabilitás
Munkáltatóhoz kötött engedély, jogilag is minimális fluktuáció.
Egységes angol nyelvtudás
Magabiztos angol nyelvtudás – tolmács nélkül, az első naptól.
Teljes körűen menedzselt folyamat
Kiszámítható és jogszerű – az igényfelméréstől az utógondozásig.
Versenyképes árazás
Akár 30–40%-kal kedvezőbb a hasonló szolgáltatásokhoz képest.
Tervezhető munkaerő, adminisztrációs teher nélkül
Mondja el igényeit, és személyre szabott ajánlatot készítünk.
Szolgáltatásaink
Pozíciók, amelyekre közvetítünk
Tapasztalt fülöp-szigeteki munkavállalókat közvetítünk többek között az alábbi munkakörökbe.
Gyártósori és betanított munkások
Raktári dolgozók – csomagolás, targonca
Ipari takarítók
Építőipari segédmunkások
Karbantartási és műszaki kisegítők
Konyhai kisegítők
Sütőipari szakmunkások
Egyéb pozíciók
Betanított és szakmunkás munkakörökre egyaránt közvetítünk – egyedi igény esetén kérjen ajánlatot.
Referenciák
Eredményeink
300+
filippínó munkavállaló toborzása, dokumentációja és utaztatása az elmúlt 10 hónapban
40+
fős saját állomány
Aktív együttműködés: 6 szálloda, 3 gyár és Magyarország legnagyobb közétkeztető vállalata.
Kiemelt partnereink
GYIK
Gyakori kérdések
Mi a különbség a munkaerő-közvetítés és a munkaerő-kölcsönzés között?
Kölcsönzés esetén a munkáltató a kölcsönző cég marad, a partner pedig folyamatos kölcsönzési díjat fizet. Közvetítés esetén a munkavállaló a partner saját állományába kerül, így minden munkáltatói jog és a teljes kontroll a partnernél van. Az EWFM kizárólag közvetítéssel foglalkozik, egyszeri, átlátható folyamat keretében.
Kinek az állományába kerülnek a munkavállalók?
A munkavállalók a partnercég saját állományába kerülnek, munkaszerződésüket a partnerrel kötik meg. A közvetítést követően a munkáltató a partner, az EWFM a folyamat lebonyolításáért és az érkezés utáni támogatásért felel.
Milyen nyelvtudással rendelkeznek a munkavállalók?
Munkavállalóink egységes, megbízható angol nyelvtudással rendelkeznek, így a betanítás és a mindennapi kommunikáció gördülékeny. A Fülöp-szigeteken az angol hivatalos nyelv, ezért ez minden közvetített munkavállalónknál egységesen biztosított.
Mit vállal át az EWFM a folyamatból?
A teljes folyamatot: toborzás és előszűrés, hatósági bejelentések és engedélyezés, kétnyelvű dokumentáció, az utazás megszervezése, valamint az érkezés utáni adminisztráció és az utógondozás. Partnereinknek nincs adminisztrációs vagy szervezési terhe.
Milyen pozíciókra közvetít az EWFM?
Ipari és termelési, logisztikai és raktári, építőipari, karbantartási, konyhai és sütőipari, valamint ipari takarítói munkakörökbe közvetítünk. Gyártósori és betanított pozíciókra egyaránt tapasztalt munkavállalókat biztosítunk.
Honnan érkeznek a munkavállalók?
A munkavállalók a Fülöp-szigetekről érkeznek, ahol az angol hivatalos nyelv. Tapasztalt, nemzetközi munkakörnyezetben edződött szakembereket és betanított munkavállalókat egyaránt közvetítünk, akik hosszú távú, stabil foglalkoztatásra készülnek.
Milyen engedélyek szükségesek a fülöp-szigeteki munkavállalók foglalkoztatásához?
Harmadik országbeli állampolgárként a munkavállalóknak tartózkodási és munkavállalási engedélyre van szükségük. A teljes engedélyezési folyamatot és a hatósági bejelentéseket az EWFM intézi, így a partnernek nincs ezzel kapcsolatos adminisztrációs terhe.
Mennyibe kerül a munkaerő-közvetítés?
A közvetítés egyszeri, az igényekhez igazított díjazással történik, és nem jár folyamatos kölcsönzési díjjal. A hasonló szolgáltatásokhoz képest áraink akár 30–40%-kal kedvezőbbek. Pontos ajánlatot a konkrét pozíciók és a létszám ismeretében készítünk.
Mennyi idő alatt tudnak munkavállalót biztosítani?
Az időigény a pozíciótól és az engedélyezési eljárás hatósági ügyintézésétől függ. A folyamatot az első egyeztetéstől a munkába állásig végig az EWFM koordinálja, és minden lépésről tájékoztatjuk partnerünket.
Mi az első lépés, ha munkaerőt szeretnénk igényelni?
Vegye fel velünk a kapcsolatot, és ossza meg igényeit a pozíciókról és a létszámról. Ezt követően személyre szabott ajánlatot készítünk, majd elindítjuk a toborzást és a teljes ügyintézést.
Kapcsolat
Kérjen személyre szabott ajánlatot
Írja meg igényeit, és munkatársunk személyre szabott ajánlattal keresi meg Önt.